

大多數(shù)企業(yè)都錯(cuò)誤地認(rèn)為,支付了員工薪水,員工就必須完成工作,無論政策有多差、老板脾氣多糟糕、工作環(huán)境多惡劣。因此,員工只會(huì)工作到足以獲得薪水、不被炒魷魚的程度。而谷歌那樣的明星企業(yè)則不同,他們是通過讓員工體會(huì)到意義感、成就感與自主感,建立起長久良好的工作氛圍。——《游戲化實(shí)戰(zhàn)》
大多數(shù)企業(yè)都錯(cuò)誤地認(rèn)為,支付了員工薪水,員工就必須完成工作,無論政策有多差、老板脾氣多糟糕、工作環(huán)境多惡劣。因此,員工只會(huì)工作到足以獲得薪水、不被炒魷魚的程度。而谷歌那樣的明星企業(yè)則不同,他們是通過讓員工體會(huì)到意義感、成就感與自主感,建立起長久良好的工作氛圍。——《游戲化實(shí)戰(zhàn)》
七十六載春華秋實(shí),七十六年砥礪奮進(jìn),今日之中國,處處洋溢著生機(jī)與活力,充滿著希望與夢(mèng)想。在這舉國歡慶的美好時(shí)刻,讓我們共同回顧輝煌歷程,展望美好未來,用最真摯的情感祝福我們偉大的祖國繁榮昌盛、國泰民安。
七十六載春華秋實(shí),七十六年砥礪奮進(jìn),今日之中國,處處洋溢著生機(jī)與活力,充滿著希望與夢(mèng)想。在這舉國歡慶的美好時(shí)刻,讓我們共同回顧輝煌歷程,展望美好未來,用最真摯的情感祝福我們偉大的祖國繁榮昌盛、國泰民安。
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